近日，共青團中央作出表彰決定，授予中國航天科工集團有限公司團委“全國五四紅旗團委”稱號。這是航天科工團委成立以來首次獲此殊榮。
航天科工團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會、認真貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，全面貫徹落實黨的十九大、二十大精神，落實團的十八大精神，按照集團公司黨組和上級團組織的工作部署，聚焦主責主業，突出強軍首責，在加強青年思想引領、推動青年創新創效、促進青年成長成才、推進全面從嚴治團等方面下功夫、出實招、見實效，團結帶領廣大團員青年為建設世界一流航天防務集團公司、有力支撐世界一流軍隊建設和航天強國建設貢獻青春力量。
建強政治學校，讓航天青年在黨的領導下立根鑄魂
作為首批國有企業“青年馬克思主義者培養工程”試點單位，航天科工黨組第一時間研究部署“青馬工程”試點工作，黨組書記、董事長袁潔從嚴從實加強指導，將“青馬工程”作為自主培養高素質專業化航天青年“鑄劍”隊伍的基礎性、戰略性工程抓實抓好。航天科工團委結合實際制定了“青馬工程”試點方案和培養計劃，打造全程培養體系和“三橫八縱”的特色課程體系，分級分批開展“青馬工程”培訓班。兩年來，航天科工已累計培養“青馬學員”3000余人，建立了具有航天特色的青年馬克思主義者培養體系，學員政治能力提升效果廣受基層單位黨委好評。其試點經驗在2022年全國“青馬工程”開班式上作經驗交流、在全團推廣。
作為中央企業青年精神素養提升工程試點單位，航天科工黨組堅持高起點謀劃、高標準部署、高質量推進，黨組書記、董事長袁潔先后為航天青年講授4次主題團課。航天科工團委扎實推進“集中學習、傳統教育、對標討論、崗位建功”4個階段重點任務落實，邀請各級黨組織書記講授主題團課1387場次，通過多種形式邀請航天先輩線上、線下講授“第二課”262次。航天英雄楊利偉、中國首次火星探測任務工程總設計師張榮橋前來“傳經送寶”，8家中央企業1000余名青年代表現場聆聽；于本水院士在線講述導彈創業歷程，被新華網、人民網在線同步直播，吸引400萬人次在線觀看。航天科工團委常態化組織開展“青年大學習”活動，組織團員青年系統學習習近平強軍思想，舉辦學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神座談會等系列活動，激勵新時代航天青年肩負時代重任，為航天事業貢獻青春力量。
當好先鋒力量，讓航天青年在黨的培養下實戰接班
航天科工團委深入學習貫徹習近平總書記關于建設航天強國的戰略部署，按照航天科工黨組的工作要求，聚焦主責主業，突出強軍首責，充分發揮在“急難險重新”任務中的生力軍和突擊隊作用。在重大工程任務中，航天科工創建青年突擊隊4500余支，發動近5萬名青年參與，圓滿完成了重點型號研制和專項批產、慶祝新中國成立70周年閱兵式、載人航天等多項國家重點工程和重大任務相關工作。服務保障北京冬奧會，航天科工青年突擊隊僅用一周時間就完成幾萬人次證件的設計、數據采集、人芯關聯等大量工作，圓滿完成冬奧會票證系統工作任務；堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，在疫情防控、搶險救災一線以及“學雷鋒志愿服務”活動中，航天科工成立青年志愿服務團隊249支，服務職工群眾近萬人次，充分展現了航天青年的良好形象和精神風貌。
聚焦國家戰略科技力量生成，航天科工團委組織創建命名各級“青年創新工作室”1600余個、“質量放心團支部”1300余個、“青年安全生產示范崗”287個，組織團員青年立足本職崗位創新創效創優，引領青年投身解決“卡脖子”問題。此外，還配合團中央成功舉辦“航天科工杯”第六屆、第七屆、第八屆、第九屆中國青年創新創業大賽；成功組織承辦“航天科工杯”中央企業青年創新獎評選，引領和帶動中央企業500萬青年投身科技創新；組織開展青年創新獎評選，亮相國際創新創業博覽會，收獲央企雙創示范獎、優秀組織獎、項目金獎等多項榮譽，“原點創客”青年“雙創”活動案例入選“全國基層團建創新典型案例50例”。在航天科工，共青團組織成為青年創新創業想得起、找得到、靠得住的力量。
筑牢橋梁紐帶，讓航天青年在黨的關懷下成長成才
“導師帶徒”是中國航天事業的優良傳統，也是航天科工團委落實為黨育人、為國育才要求的重要品牌活動。
從1961年開始推廣陳敬熊院士帶徒弟經驗以來，航天科工各級團組織將為新入職青年推薦導師作為一個規定動作，組織簽訂“導師帶徒”協議，讓青年邁入職場仍有師傅伴隨指導，幫助他們更快適應工作環境，受到青年廣泛歡迎。
“青年助理”是航天科工團委落實為黨育人、為國育才要求的一項特色工作。在各級黨組織的支持推動下，針對基層科研管理、綜合管理、政工管理等最重要、最緊迫的現實需求設立，為培養“技術+管理”的復合型青年人才搭建平臺，大大縮短了培養周期，被稱為是“探索培養高層次的科研骨干、管理骨干、業務骨干的一種‘預科班’模式”。
近年來，已有超過5000名青年助理走上科研、技能和管理崗位，320余名青年助理走上領導干部崗位，500余名青年助理被納入單位優秀年輕干部庫，1800余名青年助理成長為技術、技能、管理骨干人才。
為自主培養航天青年“鑄劍”英才，航天科工黨組制定青年發展行動綱要，明確“航天青年發展六大行動”20條具體措施。
航天科工團委大力推動落實行動綱要，不斷為青年人才培養搭梯子，讓青年走上前臺當主角。近年來，120余個青年集體、200余名先進青年榮獲國家級、省部級表彰。在中央電視臺、新華社等中央媒體上先后報道青年集體和個人145次，在中國青年報上刊登頭版新聞10篇、專版16次。
全面從嚴治團，打造讓黨放心、讓青年滿意的先進組織
為進一步加強黨對共青團和青年工作的全面領導，航天科工黨組建立全級次黨建帶團建工作責任制，將共青團工作納入同級黨組織黨建量化考核和黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容，堅決做到“團建不合格、黨建不評優”，強力推進黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、群團履職盡責的團青工作格局。
航天科工團委堅持“三會兩制一課”組織生活制度，定期召開團委委員民主生活會；建立共青團工作考核制度，開展二級單位團委書記年度述職評議；組織修訂團委工作規則、團費收繳使用管理等6項制度，梳理青年創新、青年助理、青年安全生產示范崗等8項團內活動管理辦法、流程規范。
全級次按照35歲以下青年人均200元/年標準安排團青工作專項經費，為團組織開展活動提供有力保障。
踏上新征程，航天科工團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，按照航天科工黨組和上級團組織工作部署，聚焦主責主業，突出強軍首責，鞏固深化黨建帶團建成果，切實增強政治性、先進性、群眾性，不斷提升引領力、組織力、服務力和大局貢獻度，組織動員廣大航天青年為加快建設世界一流航天防務集團公司，支撐世界一流軍隊建設和航天強國建設而團結奮斗。
