“要聚力推動高質量發(fā)展，結合集團公司實際，聚焦主責主業(yè)，突出強軍首責，加強黨的創(chuàng)新理論學習的深化、內(nèi)化、轉化。”自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，中國航天科工集團有限公司黨組書記、董事長、主題教育領導小組組長袁潔多次圍繞“高質量發(fā)展”組織研究和部署。
集團公司黨組牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持問題導向、目標導向、結果導向，深入查找分析突出難題，圍繞防務裝備產(chǎn)業(yè)、航天產(chǎn)業(yè)、“1+4”戰(zhàn)略實施等十余個方面，研究提出現(xiàn)階段20項事關集團公司高質量發(fā)展的突出問題和35項具體工作措施，用主題教育成效賦能高質量發(fā)展。
牢記使命 堅定不移支撐強國強軍建設
武器裝備發(fā)展是黨中央高度關心關注的“國之大者”，是集團公司的首要責任、政治責任。集團公司勇當建設航天強國主力軍，積極推動武器裝備高質量發(fā)展，為提升國家戰(zhàn)略能力特別是軍事實力提供堅實支撐。
思想引領，貫徹習近平強軍思想和新時代軍事戰(zhàn)略方針——
“中國航天科工作為國防和軍隊現(xiàn)代化建設的主力軍，必須進一步增強責任感、使命感、緊迫感，加速武器裝備升級換代和智能化武器裝備發(fā)展，有力支撐世界一流軍隊建設。”袁潔多次強調。
主題教育期間，集團公司黨組原原本本學習中央指定的8種材料，再梳理再學習習近平總書記關于發(fā)展航天事業(yè)、建設航天強國的重要論述，深入貫徹落實習近平強軍思想和新時代軍事戰(zhàn)略方針。黨組領導赴中國人民革命軍事博物館現(xiàn)場感悟習近平強軍思想的實踐偉力，前往航天智能院現(xiàn)場調研軍事智能技術領域的發(fā)展成效，將學習與實踐緊密結合，持續(xù)增強履行強軍首責的信心和決心。
質量制勝，夯實航天防務高質量發(fā)展根基——
集團公司將主題教育成效轉化為為國防現(xiàn)代化建設提供高質量、高可靠武器裝備的實干實績，不斷夯實質量根基，以質量保成功，以質量保進度。
主題教育期間，100多位來自一線的主任研究師參加《航天質量管理技術手冊》培訓。集團公司堅持將質量制勝戰(zhàn)略作為重要發(fā)展戰(zhàn)略加以推進，高質量開展整改整頓工作，組織各單位完成質量問題閉環(huán)，不斷增強航天防務標準化戰(zhàn)略實施力度。
步履堅實，以圓滿成功檢驗主題教育成效——
飛行試驗成功率持續(xù)保持高位，是集團公司以主題教育推動任務成功的生動實踐。
主題教育期間，快舟一號甲固體運載火箭成功完成多次發(fā)射任務，成功將我國首顆平板式新體制通信試驗衛(wèi)星“龍江三號”、天目一號氣象星座07~10星、和德三號A~E星等送入預定軌道。
創(chuàng)新引領 奮力實現(xiàn)高水平科技自立自強
履行強軍首責，必須堅持科技強軍、創(chuàng)新驅動發(fā)展。
集團公司始終把創(chuàng)新作為推動“為國鑄劍”這項偉大事業(yè)的第一動力，加速武器裝備升級換代和智能化武器裝備發(fā)展。
著力攻克“卡脖子”難題，強化關鍵核心技術攻關——
“努力做原始創(chuàng)新和核心技術的需求提出者、創(chuàng)新組織者、技術供給者、市場應用者，加快鍛造國家戰(zhàn)略科技力量。”在8月26日召開的集團公司第二次戰(zhàn)略工作會上，袁潔深入分析了集團公司發(fā)展面臨的新形勢新任務，提出必須把創(chuàng)新擺在核心位置，進一步深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。
主題教育開展以來，集團公司堅持問題導向、目標導向、結果導向，深入開展調查研究，推動以重大工程為代表的關鍵核心技術攻關任務不斷取得新突破，以關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)推動高質量發(fā)展。
加快提高科技創(chuàng)新成果產(chǎn)出和轉化效率，加大創(chuàng)新平臺建設力度——
如何將主題教育成效轉化為加快科技創(chuàng)新的豐碩成果？集團公司積極落實科技自立自強行動100條措施，推動高精度慣性導航微系統(tǒng)等32項攻關成果納入《中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄》。
主題教育期間，集團公司雄安實驗室等高水平創(chuàng)新平臺建設取得重大進展，多個全國重點實驗室、國防科技重點實驗室獲上級主管部委首批重組批復立項。
深入貫徹人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)增強高質量發(fā)展人才保障——
“可否圍繞核心技術打造人才平臺？”“該怎樣為人才提供好的創(chuàng)新生態(tài)和沃土？”主題教育考察調研過程中，袁潔詳細聽取并記錄關于打造良好人才生態(tài)方面的需求和建議。
在中央主題教育第四十二指導組精心指導下，5月30日，集團公司成立人才發(fā)展中心，打造高水平、專業(yè)化人才保障服務平臺，率先推進工程碩博士培養(yǎng)改革，深化產(chǎn)教融合協(xié)同育人機制，加強卓越工程師培養(yǎng)，加快構建自主培養(yǎng)航天“鑄劍”英才的“雁陣格局”，推動打造高水平、專業(yè)化人才保障力量和航天特色人才保障服務平臺。
深化改革 加速釋放高質量發(fā)展新活力
“要全面落實加快建設世界一流企業(yè)部署要求，將改革作為高質量發(fā)展的關鍵一招，不斷增強企業(yè)發(fā)展動力活力。”袁潔指出。發(fā)展無止境，改革無止境，借助開展主題教育的契機，集團公司加速釋放高質量發(fā)展新活力。
調研開路、實干破局，解決企業(yè)前進道路上的“攔路虎”——
黨組領導深入科研生產(chǎn)一線，開展主題教育專題調研，以調查研究找準并打通企業(yè)改革發(fā)展的堵點難點。今年5月，袁潔走進位于遼寧沈陽的航天譽興的車間，傾聽干部職工心聲，了解企業(yè)科研生產(chǎn)面臨的突出問題，找準深層次關鍵性問題，為企業(yè)破解發(fā)展“攔路虎”共謀舉措。
數(shù)字轉型、智能升級，持續(xù)推動數(shù)字航天戰(zhàn)略落地——
發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟是把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機遇的戰(zhàn)略選擇。主題教育期間，黨組領導帶頭調研外部優(yōu)勢數(shù)字科技公司發(fā)展模式。5月8日，數(shù)字技術有限公司正式落地雄安新區(qū)。集團公司積極推動數(shù)字化深度賦能企業(yè)提質增效，以設立航天數(shù)字公司為抓手，進一步加強數(shù)字航天技術總體建設，高效支撐集團公司數(shù)字化轉型、智能化升級。
堅定信心、對標一流，開啟上市公司高質量發(fā)展新征程——
主題教育期間，集團公司積極推動優(yōu)質資源向上市公司聚集，組織制定并印發(fā)集團公司上市公司質量2023年度工作要點。5月18日，航天南湖成功登陸上交所科創(chuàng)板，成為集團首家科創(chuàng)板上市公司。8月25日，集團公司提高上市公司發(fā)展質量專題會議召開，部署上市公司高質量發(fā)展相關工作。
集團公司將繼續(xù)堅持把開展主題教育同推動高質量發(fā)展各項工作緊密結合起來，進一步增強責任感、使命感和進取心，正視發(fā)展問題，拿出過硬舉措，加快建設世界一流航天防務集團公司，有力支撐世界一流軍隊建設和航天強國建設。(文/顧航瑜)
