中國航天科工二院23所九室質量放心團支部緊緊抓住青年群體，用青春的活力助推高質量發展，以念好“四字訣”，打造“零缺陷”產品為理念，用好做法助推好產品，榮獲“二院第十九屆質量放心團支部”榮譽稱號。
在質量放心團支部創建以來，支部以實際科研生產為依托，總結出了“解、做、搭、育”四字訣，幫助青年人將質量的種子種在心中。
第一訣：“解”出好答案，立足實戰找突破
在實戰中發力，才是快速提升質量的最佳方案。支部積極組建QC小組、青年突擊隊等團隊，針對項目中的實際問題，尋求質量提升的答案。
“金盾QC小組”圍繞海洋環境防護問題，對典型產品結構開展對比試驗，完成三防改進報告和設計規范，避免了沿海產品的相關三防問題。同時，團隊成員還積極開展主動防護技術研究，設計了一款方艙鹽霧過濾組件,過濾率超過90%，有效延長設備壽命。
第二訣：“做”出好產品，深化低成本大批量質量把控
如何將“低成本”與“高質量”統籌推進，團支部創新推出四條路徑，奮力答好降本增效的第一題。
一是設立質量青年助理，定期對設計師圖紙問題進行統計分析。二是開展崗位技術培訓，提升設計能力，減少能力不足導致的成本增加問題。三是組織青年優化已有產品結構，開展低成本結構設計，其中顯控臺成本降低50%，低成本控制效果顯著。四是針對大批量產品，保證高質量、低成本，同時評審結構總體經濟性分析報告，提高質量把控能力。
第三訣，“搭”出好戲臺，促進平臺應用及創新發展
用信息化手段減少失誤，用創新方法提升質量，將科技創新的“紅利”轉化成為高質量發展的內生動力。
迅捷突擊隊成功打造快速設計等信息化工具，幫助設計師一鍵生成典型方艙、機柜、組合結構，減少人工設計失誤造成的質量問題。在某重點項目中，設計師搭建了健康管理系統，對結構所受力、熱狀態實時監測，利用人工智能算法進行故障預測與診斷，保障結構安全。
除此之外，室里組織青年成立多支創新團隊，開展結構設計創新，促進產品高質量發展。創辦“金齒輪”和插件瘦身等創新項目，為技術創新提供平臺。
第四訣：“育”出好思想，抓實質量文化教育培訓
教育要從娃娃抓起，質量觀要從青年建立。支部不斷加強質量文化的教育培訓，將質量的種子播種在青年的心中，并定期進行“澆水施肥”，助其生根發芽。
支部積極開展質量相關培訓，增強職工的質量意識。征集質量問題案例，制作警示展板，進行日常質量教育。開展漫畫、海報征集活動，宣傳質量零缺陷理念。組織各類交流活動，促進各專業溝通交流與技術創新。開展青年助理、導師帶徒等活動，重視青年人才傳承和培養，為高質量發展提供人才保障。
久久為功提質量，持之以恒降成本。圍繞質量管理各項目標，九室團支部思路清晰舉措翔實，面對23所高質量發展的新要求，他們將奮力書寫更多新答卷。
