一群人圍坐在一張會議桌旁，桌上鋪滿了各種資料和草圖，心中的熱情匯聚成火炬為他們照亮迷茫，眼底的星河匯聚成光明為他們指明方向。
這群人就是航天科工四院17所“天狼”團隊，他們正在就一項體系架構構建技術的實施方案進行熱火朝天的討論。
投身學海尋珠玉 辟徑書山采桂枝
體系的高效運用能夠確保資源的最優(yōu)配置，但如何在體系技術研究上尋得“新藍海”，取得具有顛覆性的、劃時代意義的創(chuàng)新飛躍，是團隊研究的重點和難點。
在一次交流會上，團隊負責人了解到相關領域的最新進展，深深地受到了觸動。他立馬意識到未來已來，結合該領域，可構建一種全新的體系架構，這可能正是團隊一直在苦苦尋求的突破點。
他即刻與團隊成員們分享了自己的想法。大家聽到后非常興奮，但面向多個完全陌生的科研領域，沒有任何的研制經(jīng)驗和技術積累，幾乎是舉步維艱，大家都倍感壓力。
“咱們先用理想模型法進行論證，建立理想概念模型并論證核心和主要問題，然后逐步引入實際影響因素和約束條件，將理想模型逐步向?qū)嶋H模型升級推進，一定會大有收獲的。”負責人很快提出了思路。
在接下來的幾個月里，團隊夙興夜寐查找相關專業(yè)書籍和文獻、推演數(shù)學模型、開展仿真試驗，一次又一次地遇到問題又推倒重來，大家都從未放棄。
在技術實施方案終于成稿的那天，看著手中凝聚了大家無數(shù)心血的結晶，成員小趙建議道：“咱們團隊應該有個響亮的名字！”團隊負責人提議：“我們的團隊像狼群一樣具有極強的凝聚力和堅忍不拔的品質(zhì)，不如我們就叫‘天狼’團隊吧？”提議一出，立即得到了大家的一致贊同。
莫聽穿林打葉聲 何妨吟嘯且徐行
體系化必定是發(fā)展趨勢，“天狼”團隊構建了面向體系優(yōu)勢的專業(yè)發(fā)展思路。團隊緊盯科技之變，敏銳地抓住全國體系構建大賽可能帶來的難得發(fā)展機會，大膽創(chuàng)新，提出體系設計概念。
但要贏得比賽，遠不只是一個概念，必須經(jīng)過扎實的技術探索與無懈可擊的仿真驗證。想在一個競爭激烈的全國性大賽中拿到獎項，一開始看來似乎是天方夜譚。但團隊秉持17所“不能坐、等、看，提倡想、闖、干”的傳統(tǒng)，決心不懼對手、直面挑戰(zhàn)。
“天狼”團隊爭分奪秒，與時間賽跑。他們以辦公室、試驗室為主陣地，用實際行動書寫新時代航天精神內(nèi)涵。幾個月以來，團隊如同緊密相連的齒輪，有條不紊、環(huán)環(huán)相扣，每個人都傾盡全力，只為實現(xiàn)共同的航天夢。當遇到論證瓶頸時，團隊就集合各相關專業(yè)領先單位一起集智攻關。大家集中論證了20余天，形成5套仿真模型，完成7大方面可行性驗證，有力支撐了方案閉合，順利闖過了初賽關。
答辯環(huán)節(jié)，匯報人對專家們的提問一一順利應答，團隊發(fā)揮了最高水平，得到了現(xiàn)場評委專家的高度認可。天道酬勤，功不唐捐。“天狼”團隊方案從100多支團隊中脫穎而出，榮獲大賽一等獎。
長風破浪會有時 直掛云帆濟滄海
對團隊而言，獲獎僅僅是第一步。如何抓住機會，真正贏得更大的發(fā)展機會，才是團隊未來中長期重點工作方向。
“創(chuàng)意很好，難度實在太大。”團隊聽到了很多不被看好的聲音，但大家不畏艱難，篤信不移。在接下來的攻關日子里，更多的骨干力量加入進來，大家擰成一股繩，抓緊開展關鍵技術攻關。
團隊成員還經(jīng)常奔赴各地，與相關技術專業(yè)團隊不斷打磨、更新方案，加速推動方案落地和技術突破。
團隊負責人經(jīng)常鼓勵大家：“山再高，往上攀登總能登頂；路再長，走下去總能到達；征途上肯定有困難，還會有挫折，只要敢于拼搏，敢于創(chuàng)新，一定能破繭成蝶！”
“天狼”團隊干勁十足，信念堅定，將以更加積極的心態(tài)向著勝利的方向披荊斬棘、勇往直前。（文/索軒）
